面接お見送りを回避し、ご支援できた事例

面接お見送りを回避し、装置メーカーの技術職へご支援

■転職前
・年収750万円　大手半導体メーカーの技術職　39歳

■転職後
・年収940万円　外資系半導体製造装置メーカーの技術職

■ポイント
・候補者様のご経歴の希少性と高い意欲を踏まえて企業側関係者を巻き込み、面接お見送りを回避
・面接官の特徴や選考のポイント等を踏まえた面接準備のお手伝い

■担当コンサルタントより
応募先企業様はピンポイントのご経歴の方を求められており、転職市場の状況を踏まえて、候補者様のご経歴は非常に希少であり、かつ企業側が求められている要件に当てはまっていると感じておりました。

それらを踏まえたうえで企業側へ推薦を実施し、順調に面接まで進まれ、日本法人側では高いご評価を頂きました。
しかしその後、海外本社との面接では高い英語力と論理的思考力が問われる内容でしたが、英語での面接ということもあり上手く回答出来ない面もあり、面接官からはお見送りの連絡が届きました。

そこで、候補者様のことをご評価頂いている日本法人側の関係者の方々のご協力を頂きつつ、海外本社の別のキーマンとの面談の設定を実施しご評価を獲得しつつ、一度お見送りのご連絡を頂いた面接官の方と再度の面接調整を行い、無事内定獲得に至りました。

候補者様の入念な準備と意欲、企業様のご協力あってこそのご支援ではありましたが、ボタンのかけちがえで折角のご縁がなくなることを出来るだけ避けられる様に、丁寧なサポートを心がけて参ります。