転職前
年収1300万円 複合機総合メーカー 人事部長職 51歳
転職後
年収1300万円 総合物流メーカー 人事部長職
ポイント
候補者は必ずしも転職しなければいけない状況ではなかったこと、
選択肢としていくつか内定を獲得されていた中で、
採用背景や期待、ミッションなど、また部長職ということで、
退職交渉の進め方まで、退職交渉完了までトータルで約10ヵ月間を要した。
担当コンサルタントより
転職先の総合物流メーカーがなぜ部長職の採用を進めているのかという採用に裏付けられる
事業や会社の状況を丁寧にヒアリングし、その中で要件もあまり明確に決まっていない中で、
どんな経験をしてきた方を仮説を立てながら進める必要があった。
今回の方は、会社統合や経営に近い立場で人事をやられており、改革を推進されている力強さが
あった方で、その方を見つけ出せたこと、また選考プロセスの中で、期待やミッションを丁寧に
伝えながら、入社日なども最大限考慮頂けるようにコンサルタントとして介入できたことが成功の
ポイントであると考えます。今後もこういった会社にとって重要なポジションをサポートできればと
考えております。
年収1300万円 複合機総合メーカー 人事部長職 51歳
転職後
年収1300万円 総合物流メーカー 人事部長職
ポイント
候補者は必ずしも転職しなければいけない状況ではなかったこと、
選択肢としていくつか内定を獲得されていた中で、
採用背景や期待、ミッションなど、また部長職ということで、
退職交渉の進め方まで、
担当コンサルタントより
転職先の総合物流メーカーがなぜ部長職の採用を進めているのかと
事業や会社の状況を丁寧にヒアリングし、
どんな経験をしてきた方を仮説を立てながら進める必要があった。
今回の方は、会社統合や経営に近い立場で人事をやられており、
あった方で、その方を見つけ出せたこと、
伝えながら、
ポイントであると考えます。
考えております。