転職事例：工場のDX化など、積極的なIT投資を進める製造業/メーカーへの転職（社内SE）

■転職者のプロフィール

• 氏名：Aさん（40代半ば・男性）
• 家族構成：妻＋子供二人の4人家族
• 経歴概要
  新卒でSIerに入社し、各種業務システム開発・運用保守に従事。
  30歳のときに関西の電子部品メーカーへ転職し、社内SEとして基幹業務システムの導入や工場DXプロジェクトなどを経験。

Aさんは関西の電子部品メーカーで実績を積み重ね、周囲からも高い評価を得ていました。しかし、40代となり将来設計を見据えた際、以下のような不満や希望が生じていました。
 

• 年収アップ
  家族の進学費用や将来を考え、より高い報酬を得られる職場へのニーズが高まっていた。
• 経験を活かしチャレンジをしたい
  安定重視の企業風土は魅力である一方、さらなるキャリア形成のため「攻めの姿勢」でIT投資を積極推進している企業で自分の経験を活かしたいと考えた。

■弊社との接点

Aさんは次のキャリアを模索していた際に転職サイトへ登録。弊社からのスカウトメールに返信をいただきました。
 

• 弊社のスカウトメールに返信をしていただいた理由
  1. 自分の経歴をしっかり見てくれていると感じた
     メールの内容から、SIer時代の経験から社内SEの実績まで丁寧に評価されていることが伝わり、信頼を抱いた。
  2. 希望に合致する案件が提示されていた
     「攻めの姿勢でDXに投資しているメーカー」での社内SEポジションや年収面の条件がAさんの希望に非常にマッチしていた。
      

お電話での面談の中で詳細の求人説明とAさんのご志向を伺ったところ、Aさんの実務経験やご志向がクライアント企業の「DX推進」のポジションにぴったりであると判断。弊社より選考を進めた結果、書類選考や面接でもその経験が高く評価され、内定、ご入社に至りました。
 

■転職後の変化（Aさんからいただいたアンケートより）
 

• 年収アップを実現
  「家族の将来を考えると、年収アップを実現できたことはとても良かったと思っています。」
• DX推進プロジェクトへの参画
  「新しい職場はものづくりの現場や全社のデジタル化を積極的に進めており、クラウドシステム導入やIoTを活用した工場新設など、前職では経験できなかった様なさまざまなチャレンジができていますし、これからできそうです。」

■担当コンサルタントのコメント

「私はもともと関西のメーカーで勤務した経験があり、Aさんの所属していた企業や業界特有の事情をよく理解していましたので、お電話の中でもとても話が合ったことを覚えています。とても嬉しいアンケートをいただき、Aさんが望む環境へサポートできたことは本当に嬉しく思います。」
 

■まとめ

今回の転職成功事例は、製造業のDX化を推進したい企業と、社内SEとしてのスキルをさらに高めたいAさんの思いが合致した結果となりました。弊社では、IT投資に積極的な製造業の求人を数多く取りそろえ、40代、50代の経験豊富な技術者の皆様を全力でサポートさせていただきます。