先日、「内定の回答期限が短く、他社の結果がまだ出ていないため困っている」という相談をお客様からいただきました。志望度の高い会社からの貴重な内定にも関わらず、短い期間での決断を迫られ、どのように対応すればよいか悩まれていました。
このお客様のように内定時の回答期限で悩まれる方は多いのではないかと思います。
実際、内定をもらった際には、早ければ翌日から3日程度、平均的には1週間以内の回答期限が設けられます。
突然期限を提示されて「なぜこんなに急がされるのか？」と驚く方も多いですが、企業側にも人材確保を急がざるを得ない事情があり、やむを得ない面もあります。特に「第2候補者が控えている」「急な欠員で早期に採用を決めたい」といった状況では、期限が短く設定される傾向があります。
また、転職エージェント経由で転職活動を進めている場合でも、短い回答期限を設定されることがあります。これはエージェントが企業との間で調整した期限である場合や、迅速な意思決定を促すために短めに設定している場合があります。
ただし、この期限はあくまで目安であり、まれにエージェント側が彼らの都合を優先するために期限を短めに設定しているケースもあります。必ず回答期限設定の理由や延長の可否について、担当エージェントに詳しく確認するようにしてください。
延長が必要であれば、ご自身の事情や希望を正直に担当エージェントに伝えて、「期限を延ばしてもらえないか」と相談することが大切です。実際、多くのエージェントは企業との間で期限延長の交渉を行っており、交渉が成立するケースも珍しくありません。ただし、延長が可能でも、最終的に企業側の判断で希望通りにならないこともありますので、その点も考慮に入れておくとよいでしょう。
期限延長のお願いをする際には、「他社の結果が出るまで待ちたい」「家族ともじっくり相談したい」など、具体的な理由を添えてお伝えすると、企業側も納得しやすくなります。企業にとっても、内定を受けた方が十分納得して入社してくれることが重要ですから、無理に急かすことは避けたいと考えています。
とはいえ、そもそも内定の回答期限で焦らないためには、転職活動の段階から複数社の選考を並行して進め、比較検討ができる状態を作っておくことが理想です。複数の内定を同時期に得ることができれば、「他社とも比較したいので少し時間をください」と交渉する余裕が生まれます。
内定を得るというのは、皆さんが努力を積み重ねた末に手にした大切な結果です。その結果を、回答期限の焦りや不安で曇らせることはとてももったいないことです。
転職エージェントとしても、皆さんが納得のいく選択をしていただけるよう全力でサポートしています。期限が短くて困ったときは、ぜひ遠慮せず担当のエージェントにご相談ください。きっと良い方向へ進むようにサポートしてくれると思います。
.png)