ものづくりの未来を、
人で支える。

MESSAGE

20年、ものづくりの
採用を支援してきた。

私が人材紹介の世界に入ったのは、2004年です。その前は、SAPジャパンで製造業向けのERP導入コンサルタントをしていました。私は会計領域の担当で、工場の原価計算の仕組みやレポートを、現場の人たちと一緒に作る仕事でした。ここで「ものづくりの現場」と「IT」の両方に触れたことが、いまの私の原点になっています。

リクルートエージェントに移ってからは、製造業・IT・コンサルティングファーム向けの人材紹介に従事し、2010年からはハイクラス向けの人材紹介事業の立ち上げにも携わりました。その後インテリジェンス（現パーソルキャリア）で製造業領域のキャリアアドバイザー組織の責任者を務め、2016年に製造業特化の人材紹介会社・株式会社re-Rightを創業。コロナ禍をきっかけに地元の福岡へUターンし、2022年にフレイズを立ち上げました。もう20年以上、製造業の人材・採用と向き合い続けてきたことになります。

「半導体を勉強しろ」と言い続けていた

インテリジェンス（現パーソルキャリア）で製造業のチームを率いていた頃の話です。当時はルネサスの大規模な早期退職が相次ぎ、エルピーダメモリが経営破綻した直後でした。日本の半導体産業は、もう終わったのではないかとさえ言われていた時期です。

その頃、私は「2025年から2030年にかけて、AIが人間の脳を超える」という記事を読みました。それが本当なら、AIや自動運転を支える半導体は、これから爆発的に伸びるはずだ──そう考えて、チームのメンバーに言い続けていました。

正直、当時は半信半疑で聞かれていました。でも、業界の動きは、私が思っていた以上のスピードでやってきました。いまや、AI向け半導体の会社が世界一の時価総額になり、ルネサスは復活し、車載半導体は世界中で奪い合いになっています。ヒューマノイドロボットが現実のものになり、Physical AIという言葉が生まれ、福岡からはQPS研究所のような宇宙スタートアップが上場しました。

製造業と先端技術は、地続きだ

宇宙も、ロボットも、自動運転も、海洋開発も、AIも。これらは全部、ハードウェアを作る力なしには成立しません。そして、そのハードを作る力こそ、日本の製造業が長年培ってきたものです。

製造業 × IT、製造業 × DeepTech、製造業 × Hard Frontier。これらは別々の話ではなく、「日本のものづくりの未来」という一つの物語だと、私は考えています。伝統的な大手メーカーも、地域で光る中小メーカーも、ニッチトップ企業も、宇宙や海に挑むスタートアップも、すべて「ものづくり」です。それぞれが、次の時代に向けて、これまでとは違う人材を必要としています。私たちは、そのニーズに応える仕事をしたいと思っています。

採用は、契約書では区切れない仕事だ

私は、採用を単なる人員補充だとは考えていません。採用がうまくいくと、会社が本当に変わる瞬間を、何度も見てきました。採用は、事業成長そのものです。

そして、採用を成功させるために必要なことは、契約書には書ききれません。だからフレイズは、業務範囲を区切らず、お客様の採用が前に進むなら、必要なことを必要なだけやります。お客様の採用が前に進むことを、何より大切にしています。

ものづくりの「本気の現場」を、長年見続けてきました。その経験のすべてを、日本のものづくりの未来のために使いたい。それが、フレイズという会社です。

株式会社フレイズ　代表取締役　村田 弘昭

MISSION & NAME

ミッションと社名