SERVICE 03 — DIRECT RECRUITING
製造業に特化した、
ダイレクトリクルーティング。
製造業・ハイテク領域に20年以上携わってきた知見を活かし、貴社のダイレクトリクルーティングを設計・運用します。
採用のご相談 →THE PROBLEM
「スカウトを送っても、返信が来ない」
ダイレクトリクルーティング（DR）は、良い媒体を使えば直ぐに成果が出るものではありません。誰に、どんな文面で、どのタイミングでスカウトを送るか。返信が来た候補者を、どう面談につなげ、どう動機づけるか。一つひとつに、経験と技術が必要です。
DRを使った母集団形成の強化は、いま多くの企業が課題に挙げているテーマでもあります。フレイズは、20年以上スカウト実務を見てきた知見で、結果が出るDR運用を一から設計し、実行まで伴走します。
WHAT WE DO
支援内容
媒体選定・ターゲット設計
ポジションに最適な媒体を選び、ターゲット層を明確化。複数媒体の特性を踏まえた上で、最適な運用プランを設計します。
スカウト文面の作成
返信率を左右する文面を、ポジションごとに設計。「なぜあなたに送ったか」が伝わる個別性を重視します。
運用・返信率改善
送信タイミング、ターゲット調整、文面のABテストで返信率を継続改善。データに基づくPDCAを回します。
面談誘導・候補者対応
返信が来た候補者を面談、選考へ。興味を持った候補者を確実に次のステップへ。
WHY FLAISE
「候補者の心がわかる人」が、
運用します。
ダイレクトリクルーティングの本質は、スカウトを「送ること」ではなく、優秀な人材に「振り向いてもらうこと」です。
フレイズのコンサルタントは、全員が長年、製造業領域の人材紹介で経験を積んだベテランです。代表・村田は、製造業・ハイテク領域に20年以上携わり、早くから各種媒体のスカウトに取り組んできました。どんな人材がどんな言葉に反応するか、どのタイミングで連絡すれば返信が来るか、経歴のどこを読めばその人の志向が分かるか。これらは現場で長年スカウトを送り続けてきた人間にしか分かりません。
ツールの使い方を教えるだけのコンサルではなく、実際に成果を出してきたプロが、貴社の運用に入ります。
PRICING
料金
成功報酬型
採用が決定した場合のみ費用が発生します。初期投資を抑えてDRを始めたい企業に。
月額固定型
継続的なスカウト運用をご希望の場合。毎月一定稼働でPDCAを回します。
求人数や採用難易度に応じて、最適なかたちを設計します。詳細はお問い合わせください。