CASE
これまでの、支援実績。
ものづくり企業の採用支援から、お一人のキャリアの転機まで。
フレイズがこれまで伴走してきた事例の一部を、ご紹介します。
※ 守秘のため、企業名は伏せ、内容を一部調整しています。
CASES FOR COMPANIES
採用支援の事例
ものづくり系スタートアップ
課題
事業の急成長に伴い、量産の立ち上げを担う生産技術エンジニアやソフトウェアエンジニアなど、複数の専門ポジションを採用する必要がありました。いずれも求められる技術レベルが非常に高く、マッチングの難易度が高い。一般的な採用手法では、要件に合う人材になかなか出会えない状況でした。
支援
まず、現場へのヒアリングを通じて、各ポジションに本当に求められる要件を深く理解。整理した要件を各エージェントへ的確に展開し、同時にダイレクトリクルーティングで転職市場に出てこない専門人材にもアプローチして母集団を形成しました。複数チャネルを並行して動かし、技術要件と候補者の経験を丁寧にすり合わせ、難易度の高いポジションを一つずつ充足させました。
結果
約半年で複数名の採用が決定。募集ポジションの約8割を充足しました。専門性の高い採用を、要件の理解からチャネルの使い分け、母集団形成まで一貫して伴走することで、自社だけでは難しかった採用を前に進めた事例です。
モビリティスタートアップ
課題
品質管理マネージャーの専任が不在で、組織として品質体制を強化する必要がありました。しかし他の紹介会社からは候補者の紹介がなく、採用活動が停滞。打開策を求めてフレイズにご依頼いただきました。
支援
ご依頼時、企業側は多忙で詳細なヒアリングの時間をいただくことが難しい状況でした。そこでフレイズは、求人票や公開されている企業情報を読み込み、「この企業が本当に必要としている人材はどんな経験を持つ人か」という仮説を自ら立てました。その仮説をもとにターゲットを定めてスカウトを開始。20年以上、製造業の品質領域を見てきた経験から、求人票の行間にある要件を読み取り、的確な候補者にアプローチしました。
結果
スカウト開始から約1ヶ月で採用が決定し、停滞していたポジションを充足。十分なヒアリングができない状況でも、業界知識をもとに要件を読み解き、スピーディーに成果を出せた事例です。
福岡の中小製造業
課題
これまで管理部門の責任者が人事を兼務しており、採用業務に手が回らない状態でした。専任の担当者を一人立てたものの、人事は未経験。何から手をつければいいか分からず、採用を仕組みとして動かせずにいました。
支援
フレイズは半年間にわたって採用業務全体を伴走支援しました。エージェントの開拓とマネジメント、日々のコミュニケーションの取り方を実務を通じてお伝えし、自社サイトや求人媒体を使って工場の人員採用も進めました。さらにダイレクトリクルーティングについて、媒体の選定からフロー設計、効果的な方法までを伝授。応募者・内定者へのフォローもマニュアルを整備してお渡ししました。大切にしたのは「フレイズが代行し続ける」のではなく「担当者が自分で採用を回せるようになる」こと。一つひとつの業務を、なぜそうするのかという考え方とともにお伝えしました。
結果
半年間の支援を経て、未経験だった担当者が自社で採用を回せる状態になりました。採用の仕組みが社内に根づき、プロジェクトは予定通り終了。フレイズの採用支援は、伴走しながらも最終的にお客様が自走できる状態を目指します。その考え方を体現した事例です。
CASE FOR CANDIDATES
キャリア支援の事例
ご本人の人生の転機に寄り添った事例です。
知的財産マネージャー｜東京から福岡へのUターン転職
ご状況
東京で知的財産のマネージャーとして活躍されていた方の、福岡へのUターン転職をご支援しました。専門性の高いキャリアを築いてこられた一方で、地元・福岡に戻って働きたいという思いをお持ちでした。ただ、福岡で同じ専門性を活かせる求人があるのか、年収はどう変わるのか、家族との生活はどうなるのか、条件面だけでは判断しきれない人生の選択でした。
ご支援
フレイズは求人のご紹介だけでなく、UIターンという選択全体に寄り添いました。代表の村田自身が東京から福岡へUターンした経験者です。だからこそ、求人票には載らない情報 ── 福岡の相場感、企業ごとの特徴、年収が変わっても生活全体で見たときの豊かさ ── を実体験を交えてお伝えしました。年収が下がる可能性も正直にお伝えしたうえで、「年収」と「生活」の両方を一緒に考え、ご本人が納得して選べるよう支援しました。
結果
ご年収は約850万円から約750万円となりましたが、ご本人は「生活全体の満足度はむしろ上がった」とおっしゃっています。通勤の負担が減り、家族との時間が増え、福岡での暮らしに充実を感じていただけています。転職は年収という一つの数字だけでは測れません。その方にとって本当に意味のある選択を、一緒に考えた事例です。
あなたの採用・キャリアも、
ご相談ください。
ここでご紹介したのは、ほんの一部です。製造業・ものづくりに関わる採用やキャリアのことなら、お気軽にご相談ください。