SERVICE 02 — RPO
採用成功まで、
伴走する。
いわゆる採用コンサルではありません。事務代行でもありません。
フレイズは、お客様の採用成功のために必要なことを、必要なだけやります。
WHAT IS RPO
RPO（採用代行）とは。
RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、採用業務の一部または全体を、外部の専門家に委託する仕組みのことです。求人要件の整理、求人票の作成、エージェントマネジメント、スカウト送信、書類選考、面接調整、内定クロージングまで――採用に関わる実務を、自社の採用チームの一員として代行・伴走します。
RPOは「採用代行」とも訳されます。ただ、フレイズはこの仕事を「採用支援」と呼んでいます。事務を代行するのではなく、お客様の採用成功そのものに伴走する——その姿勢を込めて、私たちは採用支援という言葉を使っています。
人材紹介との違い
人材紹介は「候補者を紹介する」サービス。RPOは「採用活動そのものを運用する」サービスです。
どんな企業に向くか
採用担当が不在・兼務、採用を立ち上げたい、エージェント活用がうまくいかない企業に向いています。
フレイズの特徴
業務範囲を契約で区切らず、成果が出るまで伴走。数を絞り、1社1社に深く向き合います。
WHY SCOPELESS
いわゆる採用コンサルではない、
採用実務の徹底支援。
採用が成立するまでに必要なことは、契約書には書ききれません。求人票の一行を直すだけで採用が動き出すこともあれば、内定クロージングで会社の魅力を語り直さなければ決まらない案件もあります。中途採用の相談から始まったのに、母集団形成のために新卒や採用広報まで見直すことが、結果的に近道になることもあります。
現場で起きていることに、あらかじめスコープを当てはめて区切ることはできません。だからフレイズは、業務範囲を固定しません。お客様の採用が前に進むなら、フレイズはそこに入っていきます。
求人要件の整理、求人票・JDの作成、エージェント開拓、スカウト送信、媒体運用、書類選考、面接調整、内定クロージング、入社後のフォロー。中途採用も、新卒採用も、採用広報も。
「ここから先は契約外です」とは言わない。採用成功という一点に向かって伴走する。それがフレイズの採用支援です。
そして、いつかフレイズがいなくても、お客様自身で採用を回せるように。採用力そのものが、お客様の中に育つこと。それが、私たちの目指す支援のかたちです。
OUR PHILOSOPHY
採用を、経営テーマとして捉える。
事業計画・組織課題・現場要件をつなぎながら、採用の企画・運用・実行・定着までを一貫して支援します。
最終的に目指すのは「フレイズがいなくても、自社で採用を回せる状態」です。アウトソーシングでもアドバイスだけのコンサルでもなく、貴社の採用チームの一員として手を動かしながら、考え方・進め方・仕組みをともに整えていく伴走型です。
私たちは、一度に多くの企業を支援することはしません。お引き受けする数を絞り、1社1社に深く入って、成果が出るまで伴走したいと考えているからです。
SCOPE OF SUPPORT
支援領域
採用企画
採用課題の整理と優先順位設計、求人要件の整理、採用手法の企画・設計
リクルーター業務
候補者・エージェント対応を含む採用実務、選考プロセスの円滑化
エージェントマネジメント
開拓と優先順位付け、紹介数適正化のPDCA、アセスメントと改善
ダイレクトリクルーティング
媒体選定、対象ポジション整理、スカウト企画・運用・改善
採用広報・その他
求人広報、リファラル設計、新卒採用のアドバイスなど、領域を問わず
PLANS
フェーズと課題に合わせて、
柔軟に設計します。
PLAN 01
採用アドバイザー
課題整理・業務設計・推進支援
- 戦略/優先順位整理
- 求人要件定義・JD作成支援
- 活用方針整理
- 定例壁打ち
PLAN 02
アドバイザー＋実務
採用アドバイザーに加え、リクルーターとして実務の一部を担う
- 求人票作成・候補者対応
- 日程調整
- エージェント対応
PLAN 03
RPO（採用代行）
2〜3名チームで中途採用全体の運用・推進
- 採用全体の設計・実行
- エージェント開拓・マネジメント
- 選考フロー構築・運用
PLAN 04
RPO＋スカウト代行
採用代行に加え、ダイレクトリクルーティング（DR）で母集団形成まで包括支援
- PLAN 03の全内容
- DR媒体の選定・運用
- スカウト設計・実行
代表的な支援パターンです。採用人数・難易度・手法に応じて柔軟に設計します。
TRACK RECORD
実績
20社以上
製造業・スタートアップを中心に20社以上の採用支援に携わってきました。スタートアップの採用立ち上げから、成長企業の採用体制強化まで、成長フェーズに合わせた実践的な支援を提供しています。
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こんな企業におすすめです
PRICING
料金
月額固定型
支援内容・稼働量に応じて設計します。まずは課題のヒアリングから、お問い合わせください。
FAQ
よくあるご質問
料金体系を教えてください。
採用支援・RPOは月額固定型です。支援内容や稼働量に応じてプランを設計します。まずは課題のヒアリングから、お気軽にお問い合わせください。
採用支援（RPO）だけ、人材紹介だけ、という依頼も可能ですか？
可能です。人材紹介・採用支援・ダイレクトリクルーティング支援はそれぞれ独立したサービスです。貴社の状況とフェーズに合わせて、最適な組み合わせをご提案します。
まだ何から始めればいいか分からない段階でも相談できますか？
もちろんです。「採用したいポジションはあるが要件が固まっていない」「何から始めればいいか分からない」という段階のご相談も歓迎しています。ご相談は無料です。